1. Einstimmung
2. Was ist Coaching?
3. Wirkung und Nutzen
4. Formen von Businesscoaching
5. Coachingprozess
6. Struktur eines Gesprächs
7. Sein und Haben
8. Expertisen
9. Kompetenzen

Realität ist:

• Der Begriff "Coaching" taucht medial immer häufiger auf, er ist mit "Newswert" aufgeladen.
• Andererseits hat Coaching auch eine lange Tradition, zum Beispiel im Sport.
• Professionelle "coachen" ihre Mitarbeiter und werden von ihren Vorgesetzten selbst wieder gecoacht.
• Der Begriff "Coaching" kommt am Beratungsmarkt bedeutend besser an als Beratung oder Supervision.
• Es existiert ein hohes Maß an Unklarheit darüber, was Coaching genau ist, was es nicht ist und wo die Unterschiede in den verschiedenen Beratungsdienstleistungen liegen.
• Fachzeitschriften überschlagen sich mit dem Schwerpunktthema "Coaching".
• TrainerInnen, BeraterInnen, SupervisorInnen ergänzen Visitenkarten und ihr Werbematerial. Ich bin Coach.
• Ausbildungsinstitute kreieren neue Lehrgänge, zum Beispiel "Coach the coach", "Train the Coach"
• Coaching durchdringt das berufliche Leben. Eine Dienstleistung zeigt seine Vielfalt.